9月3日，宁国市总工会走进安徽中鼎控股（集团）股份有限公司，开展职工互助保障政策宣讲活动，并为中鼎集团及其子公司负责职工互助保障工作的工会干部送上“清凉包”，在初秋时节传递工会组织的关怀。

作为宁国市龙头企业，中鼎集团高度重视职工权益保障工作。本次培训吸引了集团及各子公司工会主席、女工委主任等65人参加。在为期两小时的培训中，市总工会工作人员围绕保险理念、职工互助保障计划条款、“两金”关爱政策及实务操作建议等内容进行了系统讲解，重点针对四项保障计划及出险理赔服务，结合大量实际案例作了生动阐释。通过培训，参训人员更加深入理解了职工互助保障“低门槛、低保费、广覆盖、高效益”的显著特点，认识到其作为基本医疗保险重要补充的现实意义。

中鼎集团多年来坚持“党建带动工建、工建服务职工”的工作思路，积极构建职工服务高品质体系。通过打造HCC（幸福文化圈）、职工健康驿站、食堂文化建设、一线职工关爱机制及职工互助保障计划等品牌项目，切实提升职工生活品质。2024年，该集团被中华全国总工会列为“提升职工生活品质试点企业”。

据统计，中鼎集团每年投入约23.2万元，为6400余名女职工购买特殊疾病互助保障。随着政策宣传力度加大和实际理赔案例增多，职工对互助保障的认同感不断增强，在集团工会发动下，越来越多职工开始自费参投其他互助保障险种。截至2024年底，该公司职工互助保障会费规模已达27.9万元。

下一步，宁国市总工会将按照省总工会“扩面、提质、增效”的要求，秉持“为党政分忧、为职工解难”的宗旨，依托互助保障数智化建设平台，加强理赔案例宣传，持续推动职工互助保障政策向非公企业延伸拓展，努力将这项被誉为“职工第二医保”的惠民工程做实做好、擦亮品牌。