“平时献出一份爱，难时拥有互助情”，这是六安市金安区林业中心职工夏某对职工互助保障给自己带来的最深切感受。2024年5月，夏某因患急性心肌梗死获得职工重大疾病互助保障理赔金4万元；今年在接受二次手术后，又因其单位同步投保的职工住院医疗互助保障项目，四次住院累计获赔42670元。总计82670元的理赔金，极大缓解了他因病造成的经济压力。“治疗自费不到９万元，互助保障就赔付了８万多，真是雪中送炭！”夏某感动地说，“每年仅需缴纳200多元的会费，真遇到困难时能发挥这么大的作用。”

近年来，六安市金安区总工会认真贯彻落实互助保障工作“提质、扩面、增效”的总要求，着力构建多层次社会保障体系，大力推进职工互助保障工作。一方面，采取多种形式进行广泛深入宣传，不断扩大职工参保覆盖面；另一方面，分层分类开展业务培训，构建职工自主申报+基层工会主动摸排相结合的工作机制，努力实现出险职工“应赔尽赔”，取得了显著成效。

据统计，2024年以来，金安区职工互助保障赔付款达93.8万元，赔付率高达70%。此外，发放各类救助慰问金2.6万元。一组组鲜活的数据，彰显了互助保障“聚小钱、办大事”的独特优势，为遭遇风险的职工筑起了一道坚实的互助互济防线。

职工互助保障是工会组织服务职工的重要普惠项目。下一步，金安区总工会将持续扩大职工互助保障计划宣传覆盖面，积极探索将新就业形态劳动者、农民工等群体纳入保障体系，让更多劳动者感受到工会“娘家人”的温暖与关怀。